群体传播和组织传播的区别， 群体传播是以群体为主要目标，由大众参与，受众多；组织传播是以组织或机构为主要目标，由指定的对象参与，受众少。

（1）群体传播是指大众社会中相似兴趣的人群之间的一种传播行为，重在传播流行思想、流行文化、流行衣服及习俗等。

（2）组织传播是指组织或绩效关系中的主要发生在传播结构化企业之间的一种传播行为，重在传播信息，是在传播过程中期望实现一定的绩效目标。

（1）群体传播的目的是为了传播流行思想、流行文化、流行衣服及习俗等，通常是指大众社会中相似兴趣的人群之间的传播行为。

在此过程中，传播者和接收者处于平等的角色，有主观自由，没有明确的传播指导，渠道也可以根据民众的兴趣和习性活动自发传播。

（2）组织传播是限定在传播结构化企业之间的一种传播行为，它重在传播信息，而在有效的传播过程中需要实现一定的绩效目标。

在组织传播中，传播行为通常由传播者主导，而接收者处于接收者地位，显得相对被动，传播方式和渠道都可以按照企业规定密切地安排。

人际传播和组织传播的区别

1.人际传播是发生在两个人之间的互动，采用双向的思维方式，涉及到非语言行为的，这对于传播者和接收者都需要思考，它的思维碰撞，能激发数次沟通，从而获得更加清晰的信息。

2.而组织传播是由上级传达给下级的，采用单向的观点，只涉及语言行为，这种传播方式是以规定规则为中心的，是精准的传播，它比较受控，受传播者的控制，传播精准，效果直接。

3.从比较我们可以看出，两者之间的不同是，人际传播是双向的交流，而组织传播是单向的传播，人际传播也多是随章的思维方式，而组织传播则多以规定条款，有系统遵循规则，传播精准，效果直接。

总的来说，他们之间的区别体现在双方身份的不同（相互关系）、思维方式上的不同以及行为上的不同。

组织传播和大众传播的区别

1、 组织传播是指组织将传达给组织外的特定对象，以进行改变或影响其态度和行为的过程。

2、大众传播是指把消息传播给未知接收者的过程，传播的主体多不是组织，往往是个体。

3、 组织传播从内容上来看，突出劝导他人去发生某些预期的改变，而大众传播重在传播思想观念上，不限于通过媒介给我们传递信息。

4、组织传播的目的多以达成某些具体的目标体现，其原则是向外界传递固定的观点，而大众传播有更宽阔的目标，其原则是开放透明、参与共建。

5、组织传播的角色在一定程度上可以是主动的，它的活动有着高度的的计划性，大众传播可以是主动也可以是被动的，它的活动较少严格计划。

6、组织传播以其特定的传播信息和行为形式突出，它的传播者跟接收者的角色特别清晰，而大众传播以信息发送者的角色和社会文化客观条件特别清晰，它传播的信息更加客观，通常不针对某个行动表示偏见或劝导。