辞职解除劳动合同重要吗，是十分重要的，辞职是根据劳动法规要求的。

是非常重要的，正确辞职及解除劳动合同是保护劳动权益的重要手段。

劳动者辞职时一定要按照《劳动法》的规定遵守有关程序并严格签订相关文件，如劳动合同解除协议、离职清算单等。

只有按照法定的程序辞职解除劳动合同，才能保护自身的劳动权益，避免出现对双方都不利的局面。

此外，劳动者应根据劳动合同和工资总额等条款来确定应给予用人单位的报酬，保障好自身的经济利益。

签了劳动合同可以辞职吗

是的，虽然签订劳动合同表明雇主和雇员双方就相关劳动权利义务达成协议，但依据《中华人民共和国劳动法》规定，合同一旦实施了至少一年就可以提出辞职而无需通知雇主。

根据《雇佣合同法》规定，雇佣行为属于自愿行为，雇主和雇员都有权在合同规定的期限内随时提出解除合同，也就是说双方都有辞职的权利。

没签合同自己辞职了怎么赔偿

如果无签订劳动合同，由于双方没有确定双方的权利义务，劳动者在辞职之前没有义务给予任何形式的赔偿。

如果用人单位要求支付赔偿，则劳动者可以按照本合同的约定给予赔偿，或按劳动法《劳动合同法》的规定：

“劳动者自行提出辞职的，由用人单位支付本单位应付给劳动者的工资、奖金及社会保险费和其他福利待遇，以及一定数额的赔偿。

赔偿数额不少于拟解除劳动合同至辞职生效之日，劳动者实际应该收到的工资总金额的三倍。