应届生去首钢国际有必要吗，有用，可帮助你实现个人职业发展目标。

应届生去首钢国际可收获到极大的经验收获与锻炼。

因为首钢国际一直秉承“诚信、品质、创新、分享”的管理理念，不断的进步并且被认可，拥有卓越的发展历程，是中国内陆地区首家转制公司，是全国首家合格评定企业，同时也是中国最大的七大矿业集团之一。

并且拥有继承神奇企业文化的修养，更可以在组织内部体现出这种文化，在应届生能有更多的学习机会。

因此，应届生去首钢国际是十分有必要的。

首钢待遇最好的子公司

首钢集团是一家大型企业集团，拥有多个业务板块，包括首钢煤炭（北京）有限公司、首钢钢铁（北京）有限公司、首钢铁路（北京）有限公司以及首钢机械（北京）有限公司等等。

总体而言，首钢各个子公司的待遇都不低，尤其是首钢煤炭（北京）有限公司，其待遇最为优厚，它不仅拥有集团中最为完备的设施设备，更拥有最高的福利待遇，包括定期的工资涨幅、带薪年假、免费的住宿、免费的医疗保险、免费的员工旅行以及定期积分奖励等等。

据说首钢煤炭（北京）有限公司的员工月工资可达到近六千元，并且采取的员工激励政策也是最为优厚的。

因此，首钢煤炭（北京）有限公司被认为是首钢集团的“宠儿”，享受着最为丰厚的待遇。

为什么首钢子女可以落户北京

北京市政府鼓励外来务工人员在本市落户，不仅能提高企业的技术和管理水平，还可以为本市社会发展提供更多的劳动力驱动力和创新活力。

为方便外来务工人员和企业落户，北京市政府根据《北京市劳动者有关居住证和暂住证办理管理办法》的政策，可以给予准许首钢子女落户北京的资格。

首钢子女和首钢企业的流动特性的联系也更加便利，充分体现了』首钢-北京』的产业实体整合。

北京市政府把加快“城中村”的改造、加快城市圈的形成和推进产业空间结构优化抓在一起，通过居住证和暂住证的管理来促进外来务工人员和企业落户北京﹔鼓励投资者以全新业态、全新模式投资建设住宅及改造旧居住空间﹔面向全球招聘人才﹔在境内外各地开展以人才引进为主的综合交流活动﹔加强企业官员在街区和社区的落实管理，形成有效合力，促进外来务工人员在本市落户。