欠了九年的工资还能要吗，可以要，但欠款有期限。

回答如下：

当然可以要，尽管有些棘手，但强烈建议对方清偿欠款。

如果当事人力量有限，可以和用人单位协商，达成清偿欠款的具体方案，比如可以分期支付，寻求对方的理解及帮助。

建议还欠款的当事人及时与有关部门进行沟通，以特定的方式催收债款，履行当事人的权利义务，也可以督促用人单位尽快支付欠款，同时执行有关法律规定，维护用人单位及当事人的合法权利。

欠了四年的工资还能要回来吗

这要看情况具体如何，一般是可以要求回来的，但是可能要耗费精力和时间。

以第一步，需要做的是准备相关法律文件，准备双方签订的劳动合同、工作证明以及可证明年薪的财务明细等。

可以考虑找专业的劳务仲裁机构或者法律协会提供免费的法律援助，开启相关法律程序。

如果拖欠的时间较长，一定要认真收集更多的证据，作为自己的法律证明，充分保护自己的合法权益。

拖欠工资多久不起诉失效

如果拖欠工资达到一定金额并不能办理起诉的，就要看拖欠行为是否构成违法，若拖欠金额在1000元以上，或拖欠3个月以上，就构成犯罪。

根据《刑法》规定，若拖欠工资达到一定金额，且拖欠期超过有效期应知企业及对应雇员可以起诉经济犯罪。

而若未超过有效期，只能走仲裁的形式来索取拖欠的工资。

不管采取什么办法，对于像拖欠工资这样的违法行为，一定要及时制止，维护自身的权益，以免影响个人的生活和发展。