机关中人退休工龄重要吗，是的，机关中人的退休工龄至关重要。

机关中人退休工龄可以说是重要的，因为它不仅仅决定了员工可享受的待遇，而且对于退休的时间也有重要的影响。

由于退休工龄越高，休息时间就越短，从而节省更多的养老金来为机关提供经济上的效益。

此外，机关中人退休工龄也值得充分考虑到员工的工作贡献度和从业时间等因素，它可以反映出一个员工在机关中的资历情况，不仅可以给主管们一个评价， 也可以起到保护从业员工的作用。

因此，机关中人退休工龄尤其重要，有必要加以尊重和考虑。

工龄与退休工资比例

工龄与退休工资比例是指社保缴费结束后，结合退休工作年限和工作单位的贡献给予的相应福利。

根据《企业退休保险条例》的规定，每月的退休工资比例为正式从业年限的30%和企业贡献率的70%，最高比例为企业贡献额的30%，最低比例为正式从业年限最小值的20%和企业贡献率的70%。

因此，条例明确规定：

工龄越长，企业贡献率越高，这意味着企业贡献额越高，退休工资比例会更高，增加退休工资的可能性也会更大。

而退休工作年限越短，因此退休工资比例会更低。

如果工龄不足十年，正式从业年限的最低值也为20%，而退休比例将不会低于120%。

工龄满30年退休政策

关于工龄满30年退休的政策，我国有关部门制定严格的相关规定：

一是以男性为准。

二是全社会范围内实行。

三是按照法定规定计算，工龄为30年以上的男性和女性适用于退休。

除此之外，关于退休的政策也要充分考虑到地区、行业和职位等因素，并且还要考虑到实际工作时间，根据有关法律规定及时享受退休待遇。