推迟发工资还有必要吗请问，取决于情况，如果可以支持避免推迟，最好不要推迟发工资。

推迟发工资不是一件好事，也许还有其他的方式解决困境，但从长远来考虑推迟发工资是不可取的。

对于企业而言，它需要考虑以下问题：

发工资一定会拖累企业的财务，大大降低企业的利润。

企业也有可能不按期支付，这会损害员工权益。

另外，当它拖延发工资时，这也会降低工人的士气和积极性，会损害企业的长远发展。

从员工的角度，拖延发放工资会严重损害工人的财务安全，特别是对于那些有贫困问题的工人来说，失去及时发放的工资，会陷入更严重的困境。

他们会失去生活必需品的购买能力，威胁了他们赖以生存的基本权利。

综上所述，推迟发工资对于企业和员工来说都并不理想，有必要采取其他更有效的措施来解决企业的经济困难，避免影响员工的基本权利。

工资推迟发放通知怎么编

尊敬的各位员工：

大家好！由于公司企业资金紧张，经过审批后，推迟向全体员工发放本月工资按时薪酬，本次发放推后至5月10日，相关事宜请各部门领导等主管配合安排。

为了尽量减少大家的不便，本次发放工资按时补发，涉及到的每位员工发放薪酬总额满足当月按时薪酬的要求，不受影响，当今日到账后，请大家在银行核实。

特此通知！ XX公司 2020年3月20日

老板出差工资延迟发放的通知

尊敬的同事们：

鉴于最近老板出差，工资可能会延迟发放，所以我特此提醒大家相关事宜。

老板出差时间较长，影响到工资发放安排，所以工资可能会延期发放到账。

具体几天工资发放到账请留意公司的或者老板的微信公众号。

希望同事们理解并能耐心等待，如有疑问请提出，会尽快给与解答。

请大家继续保持良好工作作风，守住团队的底线，彼此互相帮助，积极向上。

谢谢大家！