经理给钱该要吗，不需要，你可以自己去赚。

要求经理给钱，起码要有120字的理由作为依据。

可以根据实际的情况分析，给出具体的计划、可行的方案、 您的经验和成功经验，以及可能取得的益处和经济利益等，作为拿到这笔钱的合理性的说明，加上正确的表达，对此要求的合理性作出科学的分析论证，详细道出给钱的不可或缺性。

最后，还要充分肯定经理审核通过和拨款的决定，表达感激之情。

饭店经理工资多少钱

经理的工资不能固定定义，因为这取决于饭店的类型，规模，盈利情况，以及特定的经理的经验和能力。

一般来说，饭店经理的薪水位于7k-15k/月水平，但也可以达到更高，因为他们承担的责任比普通员工更高，所以他们也应该有更高的薪酬。

此外，饭店经理可以获得额外的收入，比如提成，行政报酬，奖金，股票期权等。

当经理做得越好，饭店赚得越多，他们自然也会获得更高的工资和额外收入。

另外，饭店经理也可以拥有丰厚的福利，比如自由的加班补助，折扣的住宿，免费的食物和饮料等。

这些将更大程度地影响他们的总收入水平。

总的来说，饭店经理的工资将在 120k/月以上，考虑到他们那些额外收入和福利。

餐饮主管一月多少钱

餐饮主管的月薪因地区、厨师资质、经验等因素而异，平均薪资大概为5000-10000元左右。

除此之外，餐饮主管在饭店中需要承担负责管理厨房和餐厅运作，常常需要安排工作，管理员工，招聘新员工，控制食材的进货，设计菜单，解决顾客的疑问或投诉以及监督服务人员的表现。

这些任务的完成极大地影响餐饮企业的服务口碑。

依据不同企业的实际需要，有的企业会为餐饮主管提供额外的津贴，比如补贴、礼金和奖金等，这可以使餐饮主管的月薪得到进一步提高。

因此，餐饮主管的月薪不低于120元，有可能达到150元或更高,取决于公司和员工经验等因素。