当月能不能拿到吗，如果公司采用“当月计提当月发放”的方式，通常员工可以在当月或下个月初拿到工资。但是具体情况还要根据公司的规定和财务情况而定，可能会有一些特殊情况。

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当月发放当月工资

“当月发放当月工资”通常意味着员工在当月的工资将在当月底或下个月初发放。

这通常是公司遵循的常规做法，以确保员工在当月结束时能够及时收到他们应得的工资。

不过，这个做法是否得到执行，可能取决于公司的规定和财务管理。

有些公司可能需要在每个月的一定日期前提交工资信息，以便财务团队能够及时进行工资计算和支付。

因此，在某些情况下，即使公司想要实施“当月发放当月工资”，但如果存在财务和管理方面的挑战，可能无法实现。

工资当月计提当月发放合理吗

“当月计提当月发放”是一种常见的工资发放方式，它意味着公司在当月末或下个月初发放员工的工资时，已经将当月的工资支出预先计算并记入财务报表中。

这样的做法有助于公司及时了解和管理其财务状况，同时也能更好地满足员工的工资需求，提高员工满意度。

从合理性角度来看，“当月计提当月发放”是一种合理的工资发放方式。

这种方式有利于公司和员工双方的利益，可以避免员工等待过长时间才能收到工资，同时也有利于公司进行财务管理和决策。

当然，公司是否采用这种方式，还取决于公司的财务和管理情况，以及公司是否有能力及时进行工资计算和支付。