为什么国企多，国企多主要是因为国家在经济体制改革之前实行的计划经济体制，国家对经济的控制和干预力度较大，国有企业的数量也相对较多。此外，在经济发展的初期，国家对一些基础产业进行了大量投资，这些产业大多被国有企业所垄断。在市场经济的进程中，国有企业也逐渐进行改革和调整，引入市场机制，推进国有资产管理和监管，同时也鼓励和支持民营企业和外资企业的发展，以推进经济发展的多元化和市场化。

国企是指由国家控制或持有大部分股份的企业。

在中国，国企的数量相对较多，这与中国的国情和历史有关。

在中国改革开放之前，国有企业是社会主义经济体制下的主要组成部分，国家垄断经济资源和重要产业的思想在当时占主导地位。

在改革开放以后，国有企业改革成为中国经济体制改革的重要内容之一，逐步推进了股份制改革和混合所有制改革，以引进市场机制，提高经济效益和竞争力。

因此，国企在中国的数量相对较多，同时也是中国经济发展的重要组成部分。

外企国企私企哪个好

外企、国企和私企各有其优点和缺点，不能简单地说哪个更好，要根据个人的情况和需求做出选择。

外企通常有更高的薪酬、更好的福利待遇和职业发展机会，同时也有更高的工作压力和较为严格的管理制度。

国企通常有更加稳定的工作环境和职业发展机会，同时也有较低的薪酬和相对较为官僚化的管理。

私企通常有更加灵活的管理制度和发展机会，同时也有更高的工作压力和相对不太稳定的工作环境。

因此，选择外企、国企或私企，应根据自身的实际情况和个人需求进行权衡和选择。

外企比国企好吗

不能简单地说外企比国企好或者国企比外企好，因为两种类型的企业各有优点和劣势，具体还要根据个人情况和需求进行综合评估。

一般来说，外企的薪资待遇相对较高，职业发展机会更加广阔，工作环境和文化相对更加国际化，因此在竞争激烈的市场环境中，外企更加强调员工的绩效和创新能力，注重员工个人的发展和提升。

国企相对于外企来说，更加稳定，有更加严格的管理制度和更好的福利待遇，职业发展机会也相对稳定，因此更适合稳定型的员工。

综合而言，外企和国企在不同方面都有自己的优势和劣势，选择哪个企业要根据自身情况和需求来做出选择。